Was ist ein Betriebsrat (Ondernemingsraad) nach niederländischem Recht?

Niederländischer Begriff: Ondernemingsraad | Rechtsgrundlage: Gesetz über die Betriebsräte (Wet op de ondernemingsraden, WOR)

Ein Betriebsrat (Ondernemingsraad) ist ein obligatorisches Arbeitnehmervertretungsgremium für niederländische Unternehmen mit 50 oder mehr Beschäftigten, das durch das Betriebsratsgesetz (Wet op de ondernemingsraden, WOR) geregelt ist. Der Betriebsrat verfügt über gesetzliche Rechte auf Unterrichtung, Anhörung und – bei bestimmten Entscheidungen – auf Zustimmung (Instemmingsrecht).

Der Betriebsrat muss vor wesentlichen unternehmerischen Entscheidungen konsultiert werden, darunter Fusionen, Übernahmen, größere Investitionen, Umstrukturierungen, Werksschließungen und Änderungen in der Arbeitsorganisation. Bei bestimmten Angelegenheiten im Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen (Arbeitszeiten, Altersvorsorge, Beschwerdeverfahren) verfügt der Betriebsrat über ein Zustimmungsrecht: Der Arbeitgeber darf die Entscheidung nicht ohne die Zustimmung des Betriebsrats umsetzen.

Warum dies für internationale Unternehmen von Bedeutung ist

Für internationale Konzerne mit niederländischen Tochtergesellschaften, die 50 oder mehr Mitarbeiter beschäftigen, ist der Betriebsrat ein Interessenvertreter, der in strategische Entscheidungen einbezogen werden muss. Wird der Betriebsrat nicht angehört, kann dies dazu führen, dass die Entscheidung von der Unternehmenskammer ausgesetzt oder für nichtig erklärt wird.